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保安的入职培训

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1）    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）    《员工手册》的学习；（4）    公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）    公司工程维修知识的培训；（6）    公司设施、设备的基本知识的学习；（7）    公司各种规章制度的教育；（8）    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入

保安服务的标准
登记时的注意事项。保安员在登记、核对时，要与对方保持安全距离，注意自身安全，要防止携物人弃物逃跑、突然驾车逃窜或持物。发现人员和物品，要及时报告服务单位或移交处置。保安员不得自行搜身、搜车及处理人员和物品，应避免越权操作和侵权。观察。观察是保安员在出入口守卫中，注意查看进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物等情况安保服务的理念
我们在自已岗位上除了熟悉本职工作和业务技能外，必须树立爱岗敬业精神。提升保安员荣誉和地位，必须从保安员自身做起，***保安公司，必须爱岗敬业，善于学习，充分发挥工作特长，转变工作作风，提高工作效率。爱岗敬业做为一种规范，一种精神，我们应该在今后的工作中弘扬这种精神，使化成为我们每个保安员的思想信念和自觉行动，从而为保安工作的发展做出自已的努力和贡献。

 
保安公司要如何发展：首先，保安公司要有完好、***的运营思想。做好在客户的方面出发宣扬保安服务信息，使得客户认同你们的价值，从而接受你的服务。安保服务的爱岗敬业精神，实际上是为客户提供服务的具体表现，***保安公司，尤其是在企业服务竞争日益激烈的今天，对每个保安员的礼节礼貌工作能力提出了更高的要求，我们在自已岗位上除了熟悉本职工作和业务技能外，必须树立爱岗敬业精神。有经验的人在素质和***程度上要比没有经验的人好得多。保安服务的标准
每班次上岗的保安员在出入口岗位值勤时，都是在延续上一班的工作，因此出入口守卫具有连续性。人员较少。由于出入口岗位固定，职责任务比较明确、简单，出入口守卫勤务人员相对较少，多数情况下由保安员独自履行岗位职责。对象复杂。在服务单位的出入口，人员、车辆来往比较多，人员成分复杂，物资出入手续严格，一旦处置不当，容易产生各种矛盾***。保安服务的标准
***技能是指为履行职责、完成任务需要具备的技术和能力。保安员***技能具体表现在履行维护秩序、保护人身及财产安全等职责，保安员在守护、巡逻、押运、安全技术防范、随身护卫、安全风险评估、秩序维护等服务活动中应具备的技术和能力。保安守护是保安员以门卫、守护等方式对服务单位特定目标进行看护和守卫的服务形式

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现代人的生活中安全出行已经成为新常态，保安也是目前比较吃香的岗位有很多活动，演出，小区，酒店都有保安的出现可以保障人民财产安全，是物业保安工作的重中之重。如何在物业小区内构人防、物防、技防相结合的安全防控网络，保证小区安全管理品质，物业保安公司，实现小区零发案，实现小范围内的社会治安秩序的好转，为构建和谐社会作出努力，是物业保安追求的重要目标。要实现这一目标，必须从以下几个方面作出努力：科学合理安排小区的保安岗位，形成小区门卫岗、守护岗、巡逻岗的点、线、面组合，这是组成严密安全防控的基础；保安员熟悉工作环境，了解岗位职责，在岗位上恪尽职守，百倍提高警惕，是做好小区安全防控的关键。
问：小区的保护神，维护伞是谁？猜想这个问题大家心中都应该有了，那就是我们的——保安。 每当业主回家，都要经过小区的大门。是他们勤勤恳恳，不管是大热天还是寒冬天，物业保安服务，都坚定地站在自己的岗位上维护小区的安全。有些陌生人或车辆经过时，保安都会拦下来，问清楚才能放行。他们会不间断的在小区附近巡逻、排查，发现不法人员也会被保安抓住。这就是保安地功劳。