企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 山东 临沂 |
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刘队长 先生
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公司地址: | 山东省临沂市兰山区祝丘路15号临沂市公路局职工学校院内 |
发布时间:2022-02-11 21:48:21
1、保安的入职培训由人事培训部负责,主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况,了解公司对员工的基本要求,以及公司工作性质与特点,以增进新员工对公司工作的了解与信心。
2、入职培训内容:
(1) 公司概况介绍:向新员工介绍公司的基本情况,让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制,以及公司的各项规章制度;(2) 职业道德教育:主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训,使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求,能有一个详细了解;(3) 《员工手册》的学习;(4) 公司安全消防知识、急救常识的培训;(5) 公司工程维修知识的培训;(6) 公司设施、设备的基本知识的学习;(7) 公司各种规章制度的教育;(8) 各工作岗位的总体要求的培训。
3.上岗培训
1、 上岗培训由各部门负责具体培训,时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求:各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求;各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程,保安公司,确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作;各业务部门必须做好必不可少的跟班培训,跟班培训实行个人负责制,确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入
临时安保勤务通常具有场面大、任务重、情况复杂、不好控制、不确定因素多、随机突发风险大等特点。为有效规避临时性安保勤务风险,临沂金锐保安,达到保安公司和服务客户双赢的目的,需把握好很多地方。1、确认合法,承接临时性安保勤务前,需搜集各方面的情况,综合分析研判,以确认勤务的合法性、有效性。要查看服务对象是否具备***、策划、实施活动的资质和权限,是否办理有承办活动所需的行政审批手续。资质不具备,审批手续不完备,如果贸然签订服务合同,将不受***保护。2、量力而行,当确认服务客户资质、手续合法有效,签订合同前,保安招聘,还应做好以下工作。一是走访相关职能部门,二是走访活动现场关联的可能利害关系人。了解各方对举办活动的反映,了解有无邻边矛盾或涉事***,展会临时保安,有什么不利因素。然后,根据掌握的信息,对勤务风险进行评估和预研预判,设想勤务一旦实施,现场可能会出现的各种情形。如,勤务能不能顺利实施,有多大阻力或风险,能不能有效地应对和处置等。当保安公司作为勤务主力时,需敦促活动承办方做好与***职能部门的协调工作,以取得有效的支持。保安公司承揽临时性安保勤务,要视勤务的性质和规模,权衡利弊,量力而行,以免得不偿失,给公司带来损失或社会影响。将秉行“忠诚、责任、敬业、”的核心理念,坚持“热情周到、***专注、求实、诚信友爱”的服务宗旨,始终恪守“以促管理,以管理强素质,以素质夺信誉,以信誉赢客户,以服务要效益”的原则,从严治企,好的保安公司,狠抓管理,物业保安公司,积极打造“服务,管理,企业,品牌”,不断满足社会各界对安全防范的各种需求,竭诚为社会各界提供服务,为社会的稳定和谐免责声明:以上信息由会员自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责,产品网对此不承担任何责任。产品网不涉及用户间因交易而产生的法律关系及法律纠纷, 纠纷由您自行协商解决。
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